Ce monde qui commence si doucement à changer !
mis en ligne le 26 janvier 2012
Aucun patron ne peut licencier un employé parce qu’il porte des boucles d’oreilles au travail (ce qui est le cas d’un serveur d’un restaurant chic). C’est ce qu’a jugé la Cour de cassation estimant que ce motif serait discriminatoire par rapport au personnel féminin car il s’assimilerait à une sanction basée sur l’apparence physique et sexiste.
